工作岗位: Special Heavy Motor Equipment Operator/Water Public Works Laborer (8 openings)
公司名字: City of Somerville
【点击这里立刻申请此工作】
工作描述: 特种重型电机设备操作员/水务人员将负责供水系统的建造、维护和运营。负责确保遵守所有安全实践和措施，包括但不限于工作区安全、密闭空间进入和挖掘安全，并使用个人防护服和设备。以专业和称职的方式操作电机设备，并小心翼翼地安全高效地完成工作。基本功能：执行熟练的任务，包括但不限于安装、维护、修理和更换管道、消防栓、阀门、总管、服务和属于供水系统的其他附件。任职者负责执行供水和污水处理部门所需的各种其他任务，并应全面了解供水系统相关维护的原理和实践，以及安装和修复沥青和水泥的一些经验。履行可能分配的其他相关职责。
- 操作设备包括但不限于前端装载机、反铲挖掘机、闸门和阀门锻炼设备、压实设备和滑移装载机。
- 按照指示响应紧急情况，并协助开展与系统故障和/或危机情况相关的紧急响应活动。
- 挖掘、支撑、回填和夯实挖掘。
- 安装和维修沥青和混凝土。
- 在出现中断和故障的情况下，负责确定原因、定位问题区域、关闭供水服务，并使用安全、适当和熟练的方式完成任务所需的任何方法、工具和程序。还负责通过进入账户持有人的房屋和地下室检查其状态或进行水表维护来应对城市供水系统引起的洪水情况
- 使用安全、适当和熟练的方式完成任务所需的任何方法、工具和程序来安装和维修总水管、维修阀门、闸门、消火栓和任何其他附件。
- 阅读并遵循供水和污水处理系统的工程蓝图、草图和图表的规范。
- 定位、操作、维修和维护与水基础设施相关的地下公用设施和控制装置。
- 对设备执行小型维护功能，包括但不限于检查和维护气压和液位、通过涂抹必要的润滑脂润滑机械接头以及车辆外部和内部的日常清洁。
- 根据法律或部门政策的要求进行日常车辆状况检查和报告。
- 主导与供水系统问题相关的客户响应和问题解决，并向 Foreman 报告此类问题。
- 根据需要协助处理跨部门的供水和污水处理紧急情况。
- 负责按照所有环境保护局和州 DEP 安全饮用水法规安全采集和运输水样。
- 向工头报告任何紧急情况。
- 与上级、同事和公众建立并保持有效的工作关系。
- 使用电子工单系统。
- 根据需要培训人员。
建议的最低要求：以下知识的工作知识
- 有关设备和指定车辆的正确、熟练和安全操作的原则和实践。
- 有关指定电机设备安全操作的适用市和部门规则和规定。
- 与工作相关的安全相关的规则、法规和适用法律。
- 饮用水系统运行和维护的原则和实践。
表现出的能力
- 识别需要维护和修理的情况。
- 运用适当的专业和技术判断。
- 熟练且高效地操作设备。
- 阅读并遵循工程蓝图和规范中与市政供水和下水道系统相关的规范，并认识到需要参考以确定安全挖掘。
- 进入沙井、泵站、下水道提升站、沟渠和其他密闭空间并进行观察。
- 单独工作，没有密切监督。
- 遵守所有相关的联邦、州、市和部门的政策和规定。
- 经常举起、移动、推、拉和/或搬运重达 50 磅的物体。
- 偶尔举起、移动、推、拉和/或搬运重达 100 磅的物体。
- 平衡、弯腰、弯曲和蹲伏；用双手够到并操作工具。
- 在不同的天气条件下工作。
- 履行本职位描述中计划内和计划外加班的职责。
入学要求
- 高中、职业学校或 GED 毕业。
- 至少一年公共供水运营和维护经验或相关施工经验。
- 必须持有有效的马萨诸塞州 B 级许可证并带有空运认可。
- 必须在租用后 120 天内持有具有 2B 限制的马萨诸塞州起重许可证。
- 必须在雇用后 6 个月内获得马萨诸塞州专业执照部门颁发的 D1 配水许可证。
- 必须有负责任的驾驶记录。
工作环境：工作需要敏捷性和体力、近距离工作的能力，并且会受到外部环境条件的影响，包括潮湿、炎热和寒冷的天气。工人会受到噪音、振动、危险和大气条件（包括烟雾、灰尘和空气污染物）的影响。身体和心理要求：这里描述的身体要求代表了员工成功履行这项工作的基本职能所必须满足的要求。可以提供合理的便利，以使残疾人能够履行该职位的基本职能。身体技能：姿势要求在日常活动中大部分时间站立/行走、举起/搬运、推/拉、攀爬、伸展、扭转、转身、跪下、弯腰、蹲下和弯腰。该职位需要远近视力和敏锐的听力，能够长时间保持高强度的体力消耗，操作手动和电动工具，在崎岖的地形中行驶，在建筑工地内或周围移动。运动技能：在履行职责时，员工经常被要求使用口头沟通技巧并处理工具和设备。该位置需要平衡、推、拉、抓、感觉和重复动作来完成任务。视觉技能：操作机动车辆和重型设备需要视力。工作时间：全职（周一至周五上午 7 点至下午 3:30）
薪资：每年 53,580.80 美元，另加福利
联盟：SMEA B 单位
FLSA：非豁免
发布日期：2024 年 3 月 22 日特别鼓励萨默维尔市居民申请。萨默维尔市是平权行动/平等机会雇主，不存在基于种族、肤色、性别、宗教、年龄、国籍、残疾或任何其他受保护类别的歧视。鼓励妇女、少数民族、退伍军人和残疾人申请。将根据要求免费向符合资格的残疾人提供辅助工具和服务、替代格式的书面材料以及对政策和程序的合理修改。需要辅助工具和服务以进行有效沟通（即 CART、ASL）、其他格式的书面材料或对政策和程序进行合理修改以参与萨默维尔市的计划、活动和会议的残疾人应该请联系 Adrienne Pomeroy，电话：617-625-6600 x 2059，电子邮件：apomeroy@somervillema.gov。所有员工的入职前要求：
- 马萨诸塞州刑事犯罪记录信息 (CORI) 清理
- 完成市政雇员利益冲突法教育培训
总奖励概览：
- 4 周年假（非工会职位） 工会职位因合同而异
- 通过团体保险委员会 (GIC) 购买医疗保险 – 市政府支付保费的 80%
- 通过 Cigna 提供牙科覆盖率低和高计划
- 通过视力服务计划 (VSP) 进行视力保健
- 永明保险的长期残疾
- 通过 Boston Mutual 购买团体和自愿人寿保险
- 通过福利策略实现医疗保健和家属护理灵活支出
- 通过选择三个供应商的递延补偿计划
- 通过 E4Health 提供的员工援助计划 (EAP) 提供免费、保密的服务
- 年度癌症筛查和健康发布
- 学费报销
- MBTA 通行证计划
- 免费 Blue Bikes 会员资格
- 符合公共服务贷款减免计划 (PSLF) 资格的雇主
列出的福利适用于符合福利资格的职位，上述信息旨在概述萨默维尔市提供的福利计划，而不是具有约束力的合同。由 JazzHR 提供支持
薪资标准: $53580.8 年薪
地点: Somerville, MA
发布日期: Fri, 02 Aug 2024 04:04:05 GMT
【点击这里立刻申请此工作】
