工作岗位: Sales Leadership Development Program – Automotive
公司名字: Sherwin-Williams
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工作描述: 宣伟正在寻找对销售、客户服务感兴趣并领导一支成功团队的积极进取的个人加入我们的领导力发展计划（“LDP”）。 LDP 是一个八 (8) 周的项目，提供在汽车部门工作的实践经验，旨在通过实践经验为成功的候选人提供全面的学习体验。成功的候选人将被安排在中东地区汽车分公司接受培训
- 威斯康星州
- 伊利诺伊州
- 印第安纳州
- 俄亥俄州
- 密歇根州
- 肯塔基州
在此计划期间，参与者将获得有关销售、客户服务、财务和战略业务规划的重要见解，以支持运营。参与者还将获得专业的交流机会，与营销、运营和研发建立跨职能合作伙伴关系。我们的培训经验为您提供在管理和专业销售方面取得成功职业生涯所需的技能。成功完成为期 8 周的培训计划后，参与者将晋升为助理分行经理职位。该职位需要在培训期间调动，并在成功完成 LDP 后安置为助理分行经理。LDP 将在分行运营的重要方面为分行经理提供支持，包括以下职能：
- 根据市场状况、分支机构使命和财务目标制定分支机构市场计划
- 实施业务战略以增加销售额并优化盈利能力
- 建立产品知识以确保有效的客户推荐
- 提供优质的客户服务
- 验证客户订单和交易是否已完成并准确记录
- 维持分店库存水平
- 确保遵守政策和程序，包括安全、防损和安保
- 支持员工培训、发展、绩效管理和纠正措施
- 回应并解决任何客户和/或员工投诉
- 协助确定人员需求并制定工作时间表
- 分析管理和财务报告，包括与损益（“P&L”）相关的财务比率
- 根据需要协助交货
最低要求
- 必须年满十八 (18) 岁
- 必须获得合法授权在就业国家工作，现在或将来无需担保就业工作签证身份
- 必须拥有有效的、不受限制的驾驶执照
- 无论是否有合理的便利条件，都必须能够从货架和地板堆垛中取出材料，并举起和搬运最多 50 磅的重量。经常，最多 70 磅。有时
- 在此开发计划开始时必须至少拥有学士学位
- 如果需要，必须愿意调动此职位
优先资格
- 开发计划完成后愿意根据需要搬迁
- 拥有销售、营销、管理、商业、运营或供应链学士学位或更高学位
- 拥有至少一 (1) 年零售、销售或客户服务职位工作经验
- 拥有在团队环境中工作的经验，包括工作经验、课外活动、服兵役等。
- 拥有至少一 (1) 年领导角色、监督他人或领导团队的经验
该职位有资格享受健康福利，例如医疗、牙科和视力保险、灵活支出账户 (FSA)、残疾保险、安全、退休和储蓄福利等。其他福利包括慷慨的休假时间，包括事假、带薪育儿假、病假、休假、节假日等福利。有关我们的优势的更多信息，请访问
薪资标准: $53000 – 61200 年薪
地点: Detroit, MI
发布日期: Fri, 05 Jul 2024 07:50:59 GMT
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