工作岗位: Clinical Research Specialist
公司名字: CommonSpirit Health
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工作描述: 概述位于交通便利的市中心，是一家拥有 571 个床位的非营利性医院，提供广泛的健康、社会和支持服务。圣约瑟夫医院由仁慈修女会于 1895 年创立，是美国第一家医院凤凰地区。超过 125 年过去了，圣约瑟夫医院仍然致力于履行照顾穷人和服务不足的人的使命。我们非常自豪能够成为全国公认的优质四级护理、医学教育和研究中心。圣约瑟夫医院包括国际知名的 、 、 、 、 和（经美国外科医生学会验证）。该医院还是备受推崇的高危产科、神经康复、骨科和其他医疗服务中心。圣约瑟夫医院被认为是治疗世界各地最复杂病例的热门目的地医院。每天，该医院约有 20% 的患者从亚利桑那州和美国以外的地方来到圣约瑟夫医院寻求治疗。《美国新闻与世界报道》经常将圣约瑟夫医院列为美国神经内科和神经外科顶级医院之一。此外，圣约瑟夫医院还拥有圣约瑟夫克赖顿大学医学院，并与菲尼克斯儿童医院建立了战略联盟。圣约瑟夫学院一直被评为杰出工作场所和亚利桑那州最健康的雇主之一。与其中之一一起发展您的职业生涯。寻找我们并关注我们。为了我们社区的健康……我们为成为无烟校园而感到自豪。
职责我们的心血管研究服务线专注于利用现有数据资产进行变革性临床试验，例如用于现实世界证据和规划研究的 STS/ACC TVTRegistryTM。通过利用 Signal Path、参与者情报和 REDCap 工具，我们的研究领导者能够做出更明智的决策，并加快实现我们变革护理的集体目标。我们专业的心血管团队致力于提供优质的患者护理，开展中风预防和治疗的研究，并对我们的社区进行危险因素教育。临床研究专家负责确保指定的研究按照美国食品药品监督管理局 (FDA)、人类研究保护办公室 (OHRP)、良好临床实践 (GCP)、机构审查委员会 (IRB)、HIPAA 法规和机构进行要求，包括但不限于以下职责：o 了解进行研究方案时的所有监管要求和机构要求。
o 参与者招募，包括预筛选、新的潜在参与者跟进以及与研究者的合作。
o 协调研究对象知情同意并进入适当的研究，确保满足所有纳入和排除标准。
o 与研究者一起，与潜在参与者和/或护理人员进行知情同意对话。
o 协调和/或执行各种程序/测试，包括但不限于实验室测试/放血、生命体征、心电图/心电图、影像学研究、认知评估以及研究方案中概述的其他需求）。
o 在允许的时间内获取病史、病历和研究方案中概述的所有其他程序。
o 通过电话或亲自及时回复患者的询问。
o 按照研究方案中概述的方式处理和运输收集的样本。
o 向研究者、研究药剂师和研究团队的其他成员提供参与者教育，例如研究具体程序、日记/研究日志、适当的剂量/给药以及研究方案中概述的具体限制。
o 完成病例报告表、数据输入并维护所有研究参与者的源文档。
o 根据研究者、申办者和 IRB 的要求对不良事件和偏差进行分类、跟踪和报告。
o 协调研究监测访问并及时回复所有数据查询。
o 与医院其他部门合作并进行服务，以确保患者安全并确保研究的正确执行。
o 工作量包括大部分 StrokeNet 临床试验以及行业赞助和研究者发起。资格要求：需要至少 2 年相关经验。具备计算机技能，包括所需的 Microsoft Office 产品。相关领域的副学士学位或相关教育和/或工作相关经验的同等组合代替所需的学位。首选：三 (3) 年临床研究经验优先相关领域学士学位优先。当您忙于影响医疗保健行业时，我们将为您提供福利，包括健康/牙科/视力、FSA、匹配退休计划、带薪休假、学费援助、领养援助等等！除非集体谈判协议另有规定，否则对该职位的申请将滚动考虑。 CommonSpirit Health 无法预测确定成功候选人的日期。绘制此位置的地图根据您的兴趣获取量身定制的工作推荐。没有特色职位没有最近查看的职位您没有已保存的职位在社交媒体上关注我们机会均等CommonSpirit Health™ 是一家平等机会/平权行动雇主，致力于培养多元化和包容性的员工队伍。所有合格的申请人都将被考虑就业，无论种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、年龄、残疾、婚姻状况、父母状况、血统、退伍军人身份、遗传信息或任何其他特征受法律保护。有关您作为申请人的 EEO 权利的更多信息，请阅读更多CommonSpirit Health™ 不会因为雇员或申请人询问、讨论或披露其工资或其他雇员或申请人的工资而解雇或以任何其他方式歧视他们。然而，作为其基本工作职能的一部分而有权获取其他员工或申请人的薪酬信息的员工不得向无法以其他方式获取薪酬信息的个人披露其他员工或申请人的薪酬，除非该披露是（ ) 回应正式投诉或指控，(b) 促进调查、诉讼、听证会或行动，包括雇主进行的调查，或 (c) 符合承包商提供信息的法律义务。 41 美国联邦法规 60-1.35(c)。外部聘用人员必须通过录用后、聘用前的背景调查/药物筛查。被逮捕和/或定罪的合格申请人将被考虑以符合联邦和州法律以及适用的当地法令、禁止框法的方式就业，包括但不限于旧金山和洛杉矶公平机会条例。如果您在就业过程的任何部分需要合理的便利，请致电 (415) 438-5575 与我们联系，并告知我们您请求的性质。我们只会回复涉及申请过程中合理便利请求的留言。我们将满足任何根据《美国残疾人法案》(ADA) 要求合理便利的合格候选人的需求。 CommonSpirit Health™ 参与电子验证。
薪资标准: $22.95 – 33.28 时薪
地点: Phoenix, AZ
发布日期: Fri, 16 Aug 2024 05:06:39 GMT
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