工作岗位: Sr. Marketing Manager, On Road Staffing
公司名字: Amazon
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工作描述: 描述道路人员配备 (ORS) 营销高级营销经理是一个多功能角色，具有跨职能战略、分析能力和影响力。 影响范围遍及全球多个地区，需要一位深思熟虑且具有坚韧能力的领导者。 该角色是 ORS 团队的战术和战略合作伙伴，负责营销、创建概念设计、场内和场外营销的品牌内容以及 DSP 及其交付人员的整体体验。该角色的范围包括通过产品和技术路线图和所有权来领导、创新和提高 ORS 营销部门的全球生产力、规划和投资分配的能力。 这是一个高度可见的角色，需要与全球团队的高级领导者进行互动和合作，以确定效率提升、最佳实践、自动持续衡量生产力，并提供全球可扩展的体验。 该职位需要领导者具备扎实的分析能力、营销流程技能、良好的商业头脑、产品所有权以及出色的书面和口头沟通技巧。成功的候选人将是数据驱动型的，并且对营销 KPI 有深入的了解。 他们将是一个积极主动的人，能够适应模糊性，非常注重细节，并且能够在快节奏和不断变化的环境中工作。 他们需要跟踪运营效率的记录，以及预算系统、人员跟踪和数据可视化的能力。 拥有团队指标并向领导者定期提供进度报告、影响影响力大且模糊性高的目标、要求严格的战略规划以及来自大型客户群的投入，例如（财务、3P、法律、PPT、HR、DSP 和 ORS） ）需要权衡资源决策，影响团队路线图。此人需要表现出积极主动的态度，确定有效的创意策略，以增强客户体验，并密切关注行业趋势。 此人将真正热衷于尝试不同的创意处理方法，以提高客户参与度，并拥有出色的沟通和演示技巧，使自己能够为所有利益相关者将概念变为现实，并获得认可和采用。主要工作职责
– 在战略层面上努力倡导大胆而富有创意的想法，在战术层面上确保计划的卓越执行，这些计划旨在提供基于全球框架的可扩展、高效的解决方案。
– 确定提高营销工作成本效益的策略，同时不影响潜在客户的质量。
– 该职位的理想候选人应拥有深厚的创意工作背景。 他们应该具有在全球组织中工作的经验，能够轻松地影响和与不同的高级利益相关者（例如产品设计师、摄影工作室和机构）合作，以实现一致的愿景。
– 赢得内部和外部合作伙伴的信任，并在快速变化的环境中平衡竞争的优先事项。
– 通过分析数据、识别改进机会、收集需求并对请求进行优先排序来获得重要见解。
– 采用严格的方法解决问题和分析，以及从数据中生成、解释和得出结论。
– 预测瓶颈，提供升级管理，预测并进行权衡，以及平衡业务需求与约束。
– 获得并保持对劳动力市场及其对亚马逊小时员工需求的影响的认识。基本资格– 6年以上专业非实习营销经验
– 7年以上开发和管理收购营销或渠道计划的经验
– 使用数据和指标来推动改进的经验
– 使用 Excel 或 Tableau 的经验（数据操作、宏、图表和数据透视表）
– 拥有构建、执行和扩展跨职能营销计划的经验
– 拥有跨多个时区和语言开发和执行营销活动的经验优先资格– 体验与大型跨职能团队和代理合作伙伴的指导和协调
– 拥有与全球足迹的战略联盟合作伙伴设计和执行联合营销计划的经验亚马逊致力于打造多元化和包容性的工作场所。 亚马逊是一个提供平等机会的雇主，不会因种族、国籍、性别、性别认同、性取向、受保护的退伍军人身份、残疾、年龄或其他受法律保护的身份而歧视。 对于想要申请住宿的残障人士，请访问 https://www.amazon.jobs/en/disability/us。我们的薪酬反映了美国多个地理市场的劳动力成本。 该职位的基本工资范围从最低地理市场的 106,400 美元/年到最高地理市场的 185,000 美元/年。 薪酬取决于多种因素，包括市场定位，并可能根据工作相关知识、技能和经验而有所不同。 亚马逊是一家全面薪酬公司。 根据所提供的职位，除了全方位的医疗、财务和/或其他福利之外，还可以作为总薪酬方案的一部分提供股权、签约付款和其他形式的补偿。 欲了解更多信息，请访问 https://www.aboutamazon.com/workplace/employee-benefits。 该职位将一直发布直至填补。 申请人应通过我们的内部或外部招聘网站进行申请。
薪资标准: $106400 年薪
地点: Nashville, TN
发布日期: Fri, 26 Jul 2024 07:21:12 GMT
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