工作岗位: Senior Marketing Manager
公司名字: Marriott
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工作描述: 职位编号 24123240
职位类别 销售与营销
地点 W 迈阿密, 485 Brickell Avenue, 迈阿密, 佛罗里达州, 美国
安排全职
位于远程？ 氮
搬迁？ 氮
职位类型管理工作总结作为营销学科的领导者，并与其他顶级学科（销售和收入管理）密切合作，制定总体跨领域战略。 负责制定符合酒店目标和定位的全面营销策略。 制定并监督营销策略的实施，旨在提高收入并实现 RevPar/钱包份额目标。 管理所有内部和外部沟通并拥有数字形象，包括但不限于酒店网站、第三方渠道和社交媒体，同时保持品牌完整性。 识别合作伙伴、第三方引用和 CVB 等增量营销机会。 定期向总经理、销售和收入管理领导以及酒店业主专业地阐述活动绩效。 可以监督营销协调员执行已确定的策略。候选人简介教育背景和经验
- 获得认可大学工商管理、市场营销、销售或相关专业的 2 年制学位； 3 年营销或类似专业领域的经验。
或者
- 工商管理、市场营销、销售或相关专业四年制学士学位； 1 年营销或类似专业领域经验。
核心工作活动市场策略
- 与总经理协商，为他们支持的酒店制定从营销计划到整体酒店营销预算的总体营销策略，以与业务优先事项保持一致。
- 积极参加定期举行的销售策略会议，以阐明最新的营销策略和实施细节。
- 每月将营销计划与应计费用进行核对，并与财务总监一起进行预测。
- 与区域团队、总经理和酒店执行团队合作，领导重新定位工作。
- 充当品牌守护者/联络人，验证所有营销是否反映品牌声音。
- 根据品牌指南，领导和/或与酒店运营部门合作，构思/执行酒店级别的规划和激活。
- 领导大陆和品牌促销和活动的战略推动。
- 与收益管理部门合作制定并执行促销策略。
- 制定和管理酒店电子邮件营销策略、M.Com 和第三方网站的数字策略、付费媒体活动和绩效，以验证正确执行。
- 支持团队潜在客户开发工作。
- 运行、审查、分析并向利益相关者和所有者清晰地阐明关键营销报告，并相应地调整策略。
- 管理内部和外部合作伙伴，以验证可交付成果的执行情况以支持酒店战略。
- 制定并监督/执行年度数字营销计划以及总体合作伙伴关系和营销策略，以最大限度地提高酒店收入并在第三方和本地合作伙伴网站上发现数字营销机会。
- 通过每月市场领导者审核、媒体投资和酒店定位调整，与收入管理部门合作管理 OTA 战略。
- 与万豪数字服务 (MDS) 或代理机构合作，根据需要监控并提供 SEO 和更新建议。
- 识别第三方和本地合作伙伴网站上的数字营销机会。
内容管理
- 为酒店/酒店集团制定与定位相一致的总体信息传递策略。
- 管理 Marriott.com 内容（通过 EPIC、Efast、MDS 客户端社区等）、OTA 内容（通过相应的外联网站点）以及第三方和集团网站（通过相应的内容管理系统）。
- 管理照片分发，包括搜索照片、到达前照片和照片库管理
- 创建登陆页面和发现页面以增强内容（如果适用）。
- 管理宾客沟通（例如确认、抵达前等）。
伙伴关系和公共关系管理
- 为酒店/酒店群制定总体合作战略。
- 确定并培养内部和外部合作伙伴关系，包括万豪数字服务 (MDS)。
- 管理集群营销策略。
- 与区域营销总监保持频繁、积极的接触，根据已确定的调查结果、最佳实践和酒店组合的总体数字化趋势，传达总体建议和可行的后续步骤。
- 为酒店/酒店集团制定总体公关策略，概述目标、倾斜角度和目标细分市场。
- 管理公关代理机构（如果适用）或管理公关消息传递。
- 管理公关活动、促销活动的执行。
插座及配套
- 确定第三方和本地合作伙伴网站上的直销营销机会。
- 与餐饮总监合作定义内部餐饮规划并管理执行。
社交媒体
- 为酒店/酒店集团制定总体社交媒体策略，概述目标和目标细分市场。
- 制定并实施社会战略。
- 管理付费社交媒体预算和策略。
- 协助查看社交媒体内容日历并收集当地和酒店活动。
一般的
- 领导、拥有和指导资产开发，包括酒店宣传材料、照片拍摄（采购、规划、现场执行、后期编辑和分发）等。
使用相关报告工具有效衡量并清晰传达活动的成功和数字绩效。
- 表现出与主要内部和外部合作伙伴/利益相关者建立和维持牢固关系的能力和谈判技巧； （例如总经理、销售和收入负责人、区域团队、媒体代表）。
- 根据需要管理酒店附属品的开发和设计。
- 完成领导要求的其他合理职责。
该职位的年薪范围为 82,000 美元至 107,000 美元。 万豪提供奖金计划、全面的医疗保健福利、高达 5% 公司配套的 401(k) 计划、15% 折扣的员工股票购买计划、应计带薪休假（包括适用的病假）、人寿保险、团体伤残保险保险、旅行折扣、收养援助、带薪育儿假、健康储蓄账户（在夏威夷以外或在夏威夷工作的职位除外）、灵活支出账户、学费援助、税前通勤福利、其他生活和工作健康福利，并且可能包括其他激励措施，例如股票奖励和递延薪酬计划。 福利和奖励报酬可能受到普遍适用的资格、等待期、缴款以及其他要求和条件的约束。薪酬和福利信息截至本发布之日提供。 万豪保留根据适用法律随时修改薪酬和福利的权利，无论是否发出通知。万豪国际集团是一家提供平等机会的雇主。 我们主张雇用多元化的员工队伍并维持包容性、以人为本的文化。 我们致力于在任何受保护的基础上不歧视，例如残疾和退伍军人身份，或适用法律涵盖的任何其他基础。W 酒店的使命是激发好奇心，拓展世界。 我们是一个体验生活的地方。 我们来这里是为了敞开大门，开放思想。 我们不断受到新面孔和新体验的启发。 积极进取的精神是我们的核心，也使我们因重塑全球奢华标准而闻名。 无论何时/无论何时，我们的文化和服务理念都能激发宾客的热情。 如果您富有原创精神、勇于创新并始终展望未来，欢迎来到 W 酒店。 加入 W 酒店，您就加入了万豪国际集团的品牌组合。 在这里，您可以尽自己最大的努力，开始您的目标，加入一支出色的全球团队，并成为最好的自己。
薪资标准: $82000 – 107000 年薪
地点: Miami, FL
发布日期: Sun, 04 Aug 2024 07:49:42 GMT
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