工作岗位: Assistant Director, Student En
公司名字: Harvard University
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工作描述: 职位代码359057 行政部/项目管理员亚基057时间状态全职联盟00 – 非工会、豁免或临时基本资格
- 学士学位
- 5年以上计划或项目管理经验
额外的资格和技能
- 3年以上成功督导经验
- 拥有辅导或指导学生的经验
- 在领导力和/或成人发展方面具有丰富的经验
- 有高等教育环境经验者优先
- 能够与不同的利益相关者合作以实现共同目标
- 优秀的书面和口头沟通能力，并且非常注重细节
- 具有组织能力、同时管理多个项目、按时完成任务和独立工作的能力
- 具有管理预算和分析数据以生成报告的能力
- 可根据需要灵活工作时间，包括晚上和周末
- 偶尔需要出差
附加信息该职位是完全符合福利资格的任期任命，自雇用之日起一年结束，续约的可能性很大。我们很遗憾哈佛大学肯尼迪学院不提供签证赞助。
哈佛大学要求聘用前的推荐信和背景调查。
哈佛大学致力于支持健康、可持续的学习和工作环境。这是一个混合职位，位于马萨诸塞州剑桥校区。 作为一所以校园为基础的机构，我们高度重视亲身体验、跨团队协作和强大的社区建设，以便为我们的学生、教职员工和研究人员创造一个充满活力的校园。 该职位需要在学年期间每周至少三天在校园内工作。 具体日期和时间表将由您和您的经理共同决定。薪资范围：$76,400 – $130,000
注：起薪通常位于工资范围的下半部分； 然而，它们最终取决于职位的范围、候选人的相关经验和内部公平性。部门公共领导中心就业前筛选教育、身份工作职能总务处职位描述
- 策略：制定并推动 CPL 的课外活动和学生参与策略，并与 CPL 项目总监密切合作制定跨研究员策略。 管理项目预算，包括根据目标修订进行分配和重新分配。
- 领导力发展计划：监督 CPL 为更广泛的 HKS 和哈佛社区提供的课外计划的设计和执行。 这些项目包括非 CPL 研究员的专题小组、教师主导和从业者主导的强化课程和研讨会、演讲系列等。 管理 CPL 向学生团体开放的实习招聘和其他机会。
- 跨奖学金合作：与奖学金计划经理合作，设计所有奖学金群体的计划，以在 CPL 中创建一个强大的学生参与社区，然后管理全年的计划。 支持 CPL 项目主任和 CPL 项目团队规划和执行 CPL 奖学金的招聘和选拔策略。
- 校友关系：与项目经理以及沟通和外部参与 (CEE) 团队合作，加强与当前 CPL 学生研究员的指导机会，并在当前学生和 CPL 校友网络之间建立更紧密的联系。
- 其他计划和举措：根据与 CPL 计划主任协商确定，领导制定其他计划和举措，作为领导力发展计划的一部分，并与提高学生参与度的战略相关。
- 监测和评估：定期独立评估和评估计划，并建议对计划内容和目标进行更改。 为管理层提供建议、报告和分析。 跨团队（包括 CPL 计划、财务和行政等）开展工作，制定用于监控进度和评估所有 CPL 领导力计划有效性的指标。
- 可以监督员工、学生工人和/或临时工。
学校/单位哈佛大学肯尼迪学院工作总结公共领导力中心 (CPL) 使命的核心是我们与学生的直接合作。 这包括 CPL 为 HKS 学生提供的研究生奖学金以及扩展到更广泛的 HKS 和哈佛社区的课外项目。学生参与助理主任在 CPL 项目团队中发挥着至关重要的作用，负责监督主要与课外项目设计和跨奖学金活动相关的活动。对公平、多元化、包容性和归属感的承诺哈佛大学肯尼迪学院对多元化、公平和反种族主义的使命和承诺在哈佛大学肯尼迪学院，培养一个多元化和包容性的社区，让每个人都感到自己有归属感，这是一个基本公平的问题，与我们作为一个机构的核心价值观相一致。 这对于我们改善公共政策和领导力的使命也至关重要，因为招募最优秀的人才并创造一个让他们能够茁壮成长的环境使我们能够更好地完成工作，因为我们从不同观点的人那里学到了更多东西，因为我们在工作中工作多元化群体并服务多元化社会。 了解更多关于哈佛大学肯尼迪学院对多元化公平和反种族主义的承诺。好处我们邀请您访问哈佛的 Total Rewards 网站 ( )，详细了解我们出色的福利待遇，其中可能包括：
- 带薪休假：每年 3-4 周的累计假期（支持人员 3 周，行政/专业人员 4 周），每年 12 个累计病假，12.5 个假期加上 12 月/1 月的冬假，3 个个人假期每年天数（根据雇用日期按比例分配），以及作为主要照顾者的新父母最多 12 周的带薪休假。
- 健康和福利：综合医疗、牙科和视力福利、残疾和人寿保险计划以及自愿福利。 大多数承保范围从您的开始日期开始。
- 工作/生活和健康：儿童和老人/成人护理资源，包括校园托儿中心、员工援助计划以及与压力管理、营养、冥想等相关的健康计划。
- 退休：大学资助的退休计划，根据年龄和收入，缴费为合格薪酬的 5% 至 15%，服务 3 年后全额归属。
- 学费援助计划：竞争性计划，包括哈佛延伸学院每班 40 美元，并通过其他参与的哈佛研究生院降低学费。
- 学费报销：该计划为在其他认可机构修读的合格课程提供 75% 至 90% 的报销，每日历年最高可达 5,250 美元。
- 专业发展：低成本或免费的项目和课程，包括通过哈佛工作场所发展中心和 LinkedIn Learning 提供的项目和课程。
- 通勤和交通：通过停车办公室处理各种通勤选项，包括折扣停车、半价公共交通通行证和税前交通通行证、自行车福利等。
- 哈佛设施使用、折扣和福利：使用哈佛体育和健身设施、图书馆、校园活动、信用合作社等，以及各种类型的服务（法律、金融等）以及文化和休闲活动的折扣波士顿都会区。
作品形式混合（部分现场，部分远程）LinkedIn 招聘人员标签（仅供内部使用）#LI-ES2工作格式详情这是一个位于马萨诸塞州的混合职位。 其他细节将在面试过程中讨论。 所有远程工作必须在哈佛注册薪资州之一内进行，目前包括马萨诸塞州、康涅狄格州、缅因州、新罕布什尔州、罗德岛州、佛蒙特州、佐治亚州、伊利诺伊州、马里兰州、新泽西州、纽约州、弗吉尼亚州、华盛顿州和加利福尼亚州（CA 仅适用于豁免职位）。 某些签证类型和资金来源可能会限制工作地点。 个人在就业前必须满足工作地点赞助要求。
薪资标准: $76400 – 130000 年薪
地点: Cambridge, MA
发布日期: Fri, 26 Jul 2024 22:46:48 GMT
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