工作岗位: Project Manager I or II (Electrical Construction)
公司名字: Sturgeon Electric
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工作描述: 关于角色：项目经理负责各种商业和工业电气建设项目的成本估算和一般运营监督。*该职位将在我们位于科罗拉多州丹佛地区的客户现场工作，偶尔会前往科罗拉多州亨德森的总部。公司简介自 1912 年以来，MYR Group, Inc. 的子公司 Sturgeon Electric Company, Inc. 一直为美国西部地区的客户提供全面的电气施工服务 Sturgeon Electric 拥有两个部门，提供电力线路施工和商业/工业电气施工，使其成为全方位服务的电气提供商。Sturgeon Electric 的商业和工业 (C&I) 电气建设部门专门为客户提供大型商业电气项目、电信、交通信号、燃气分配、高压配电服务和维护。 Sturgeon Electric 拥有按照集成精益项目交付方法执行项目的经验，还提供施工前服务、内部预制能力和建筑信息模型 (BIM) 能力。基本功能
- 编制项目施工进度表
- 向客户提交“信息请求”
- 管理指定项目的日常活动
- 作为项目人员的主要联系人
- 根据客户的要求协调会议、安排更新、提交可交付成果并解决未解决的未清项目
- 准备前瞻性文档以及每周、每月进度报告和账单信息
- 审查和监控工作成本与预算
- 定期向管理团队汇报
- 在规定的期限内为商业和工业项目准备完整的成本估算（劳动力和材料）
- 进行现场统计/评估以准备估算
- 与内部和外部利益相关者一起参与估算审核过程
- 准备物料清单和其他信息以供采购使用
- 准备完整的劳动力和材料成本估算
- 安排并参加客户、分包商和施工人员的实地考察，以了解和确定可施工性要求
- 比较各种项目文件的准确性和一致性
- 协助准备和提交变更单
- 与项目管理密切配合
- 协助施工人员在整个项目生命周期中跟踪和了解成本估算的基础
- 定期且可预测的出勤率
- 分配的其他职责
- 该职位的基本职能将在公司指定的办公室或现场地点执行
- 了解并遵守公司的商业行为准则和道德政策以及其他行业特定的专业和道德标准（如果适用）
- 协助施工人员在整个项目生命周期中跟踪和了解成本估算的基础
- 定期且可预测的出勤率
- 分配的其他职责
- 该职位的基本职能将在公司指定的办公室或现场地点执行
- 了解并遵守公司的商业行为准则和道德政策以及其他行业特定的专业和道德标准（如果适用）
关于你：一级项目经理资格
- 3年以上电气行业项目管理和估算经验
- 工程、建筑管理或相关领域学士学位； 结合相关教育和经验来代替学位
二级项目经理资格
- 5年以上电气行业项目管理和估算经验
- 工程、建筑管理或相关领域学士学位； 结合相关教育和经验来代替学位
知识/技能/能力
- 熟悉规范、提案和其他文档，为项目和服务准备时间/成本/劳动力估算
- 了解 NEC 和所有相关的当地法规
- 能够阅读和理解土木、建筑、结构、机械等计划和规范，包括与电气工作相关的蓝图、提案和其他文件
- 具备计算机知识并精通 Microsoft Office 应用程序
- 熟练使用 Accubid 或同等软件等估算软件
- 能够在 Microsoft Project 和/或 Primavera 中准备施工进度表
- 出色的分析、组织、口头和书面沟通能力
- 能够与不同的内部和外部合作伙伴成功合作的团队合作者
- 自我驱动，能够长时间专注于任务
我们提供什么：薪酬与福利
- 薪资 $90,000-$125,000 / 年
- 与经验相称，每周支付工资。 公布的薪资范围是出于善意而制定的。 MYR 集团保留根据所选候选人的资格调整范围的权利。
- 全面的福利计划 – 医疗、牙科、视力、远程医生、听力、处方、心理健康、员工援助计划 (EAP)、短期伤残、退休人员保险和 LINECo 下的人寿保险 –（低免赔额和自付费用最高限额） – 雇员或雇员加家庭保险每周保费十五美元。
- ThrivePass 健康与保健报销计划 – 每年 1200 美元用于与健康和福祉相关的购买。
- 年度带薪休假从 15 天开始，外加 10 个带薪假期（我们的文化庆典日是浮动假期）。
- 慷慨的 401(k) 计划，100% 匹配，最高 6%； 立即归属和年度利润分享潜力。
- 卓越的教育援助计划（教育费用支持、内部培训等等！）。
- 公司支付短期和长期伤残、生命以及意外死亡和肢解费用。
- 公司缴纳的商务旅行意外保险。
- 提供各种自愿计划，包括补充视力、事故和重大疾病、身份盗窃、团体法律、团体汽车和家庭保险以及针对员工和家属的额外自愿人寿保险计划。
该职位可能需要接受就业前筛选，其中可能包括背景调查和药物测试。 无障碍：如果您在就业过程中需要住宿，请联系我们的就业热线 1-855-635-1321。MYR Group, Inc. 及其子公司为成为平等机会雇主而感到自豪。 我们提倡思想、文化和背景的多样性，这将我们的品牌家族联系在一起。 我们致力于创造一个支持、激励和尊重所有人的工作环境，人事流程以绩效为基础，在实施时不存在种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、婚姻状况、年龄、残疾、国籍或族裔、兵役状况或其他受保护的特征。 我们崇尚多元化，并致力于为所有员工创造一个包容的环境。MYR 集团不赞助工作签证申请人。 申请人目前必须获得在美国为任何雇主工作的授权。如果没有与企业人才招聘团队签署有效的协议和合作伙伴关系，MYR Group, Inc. 及其子公司不会与任何第三方招聘人员或代理机构合作。 Appcast：#apphigh LinkedIn 招聘人员分配（您的姓名缩写）：#LI-RG1 LinkedIn 位置扩展#：#CO LinkedIn 工作场所：#LI-Onsite
薪资标准: $90000 – 125000 年薪
地点: Denver, CO
发布日期: Sat, 18 May 2024 07:39:23 GMT
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