工作岗位: Math Middle School Teacher (6th Advanced and 7th)
公司名字: Duval Charter School at Southside
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工作描述: 加入一家优秀的员工和团队的公司，该公司推出了积极的教师薪酬方案，使我们的教师工资高于所有周边地区！ 当教师高效时，我们还会支付 2-3% 的绩效加薪！ 我们热爱老师、尊敬老师、成长老师！ 立即加入！ 教师每月还可以从财产税中获得杜瓦尔里程津贴。 我们是 CSUSA 网络中一所不断发展的学校，正在增加教师，而不是裁员/关闭职位。 加入我们，共创美好、繁荣的未来！我们有班级规模上限、支持家庭、管理人员和同龄人、401K 匹配率为 25%、巨大的福利、由于绩效工资而每年大幅增加，快来加入我们吧！工作目的：创建并实施有利于学生学习和个人成长的灵活计划和课堂环境。 制定符合既定指南的课程计划。 与学生、教职员工和家长建立有效的关系。 激励学生发展技能、态度和知识，根据每个学生的能力提供有效的教育基础。基本职责和责任：指导/教育职责：
- 规划和实施符合所采用的学习课程中概述的公司理念、目标和目标的教学计划。
- 制定有目的且适当的课程计划，提供有效的教学策略并最大限度地提高任务时间。
- 向学生展示主题，以最大限度地利用学习机会，并提供现实世界中基于应用的示例和学习机会。
- 审查学生记录，以便为了解每个学生的能力和需求奠定基础。 保持准确和完整的学生记录。
- 努力最大化每个学生的教育成就。
- 在每节课中利用多种/范围的学生学习方式，并在这些课程中使用差异化的教学。
- 经常利用学生学习的诊断评估。
- 维护准确且完整的学生记录。
- 经常评估学生的优势和劣势，提供适当的活动来满足学生的需求，并根据需要生成进度报告。
- 将疑似学习问题的学生转介给适当的支持人员。
- 分配课程、纠正学生的作业成果并审阅口头演示。
- 协调班级实地考察（根据需要）。
- 帮助学生为国家要求的成绩评估做好准备。
- 保持最新的学科知识和学习理论，并愿意分享这些知识以不断改进学校的课程。
- 协助正在进行的课程修订过程，包括修订书面学习课程。
- 协助选择书籍、设备和其他教学材料。
- 熟悉对学生有益的补充服务，作为常规课堂活动的延伸。
提供有利于学习的课堂环境：
- 创造一个有利于学习并适合学生成熟和兴趣的课堂环境。
- 与学生保持积极的融洽关系； 表现出耐心和适当的养育，以帮助孩子的成长。
- 确保教室干净、安全，并适当展示学生创作的作品。
- 实施管理学生行为的所有相关政策。
- 根据 CSUSA 政策和指南制定合理的课堂/操场行为规则，并以公平一致的方式维持课堂秩序。
教学计划：
- 制定符合既定指导方针和目标的课程计划。
- 计划旨在满足教学目标和学生需求的个人和/小组学习活动。
- 为分配的课程做准备，并根据主管人员的要求出示准备证据。
- 在指定会议期间与其他工作人员一起参与课程规划。
- 根据学生个人教育计划 (IEP) 的要求，将所有诊断信息纳入规划中。
- 采取一切必要和合理的预防措施来保护有效实施计划的教学计划所需的用品、设备、材料和设施。
学校/社区关系：
- 努力建立合作关系，并在适当的时候做出合理努力与家长/监护人沟通。
- 通过所有适当的媒介与家长进行清晰、一致和积极的沟通。
- 与行政人员、其他工作人员以及 CSUSA 合作。
- 维护学生记录的机密性。
- 参与家长沟通活动。
- 参加课外活动，以确保积极的学校文化，并为学生和教职员工提供支持（根据需要）。
可以履行指定的其他职责免责声明：上述陈述旨在描述分配给该工作的人员所执行工作的一般性质和水平。 它们并非旨在详尽列出如此分类的人员所需的所有责任、职责和技能。技能和知识：
- 对公司的职位和使命表现出热情和承诺； 正如《员工手册》中所述，支持公司在学术卓越、运营绩效、卓越文化以及财务健康和增长等战略领域的价值观。
- 拥有强大的时间管理和组织能力以及有效确定优先顺序的能力。
- 有能力与教师、学生、家长、社区和行政人员建立并维持有效的工作关系。 对企业需求、员工商誉和公众形象敏感，因为独特的情况会出现。
- 拥有出色的人际交往能力，并在所有利益相关者之间表现出这样的能力：礼貌、专业和乐于助人。
- 拥有出色的沟通技巧：口头（包括演示）、书面、人际交往（积极倾听）、谈判和影响力。
- 有能力始终如一地工作、准时、遵循指示、响应管理指示并征求反馈以提高绩效。
- 具备熟练使用 Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）、学生信息系统 (SIS) 和电子邮件通信的经验。
- 寻找改进和提升质量的方法，并展示准确性和彻底性。
- 努力始终如一地实施最佳实践和积极的品格教育。
身体要求：这里描述的身体要求代表了员工成功履行这项工作的基本职能所必须满足的要求。 可以提供合理的便利，以使残疾人能够履行基本职能。
- 无需消耗体力。
- 由于学生活动频繁，压力有些大。
- 轻型工作：偶尔施加最多 20 磅的力，和/或根据移动物体的需要经常施加最多 10 磅的力。
工作环境：在履行该职位的职责时，下面列出的工作环境特征代表了员工将遇到的环境：
- 学校正常工作条件。
- 学生流量较多时可能会很吵。
雇佣条款：
- 工资和福利的支付应符合CSUSA的工资和福利政策。
- 工作年限和工作时间应由美国特许学校规定。
- 除“随意”关系外，本文件不构成暗示或其他形式的雇佣合同。
FLSA 加班类别：工作不受《公平劳工标准法》加班规定的约束。评估：表现将根据美国特许学校的政策进行评估。宣言：美国特许学校人力资源部保留对此职位描述进行更改的唯一权利和自由裁量权。
薪资标准: $47500 – 65000 年薪
地点: Jacksonville, FL
发布日期: Sun, 14 Jul 2024 22:17:52 GMT
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