工作岗位: Events & Partnership Manager – Year Round
公司名字: Winter Park Resort
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工作描述: 请注意，该职位位于科罗拉多州温特帕克的冬季公园度假村。常年
我们是谁：温特帕克距丹佛仅 67 英里，是距离丹佛最近的主要山区目的地。 不过，请不要被我们便利的地理位置所迷惑……您会感觉自己身处落基山脉的高地一角。 温特帕克 (Winter Park) 可轻松前往 765,000 英亩的公共土地，是无尽冒险的家园，也是无与伦比、未经过滤的科罗拉多州体验的发源地。 无论您是实现在滑雪胜地工作的毕生梦想，还是只是想换个环境，我们都有很棒的工作和很棒的体验在等着您！我们要找的人：冬季公园度假村 (Winter Park Resort) 是山地爱好者、探险家和户外探险家的理想之地。 在这里，您可以追逐新体验，惊叹于意想不到的事物，并探索让您流连忘返的冒险之旅。 无论您是想在落基山脉第一次体验冬季，还是想建立长期的职业生涯，我们都能满足每个人的需求。 我们工作是为了玩……你在吗？福利与福利：不仅仅是免费季票在等着您！ 在温特帕克，您不仅获得了一份工作，您还获得了一种经验和一种生活方式。 作为我们团队的一员，您将享受我们的全年和季节性员工提供的各种津贴和福利。 一些例子包括：
- 冬季公园季节的免费季票以及免费进入北美所有 17 个阿尔特拉度假村的通行证。
- 为您的朋友和家人提供折扣门票
- 为符合资格的员工提供医疗、牙科、视力、人寿、AD&D、短期和长期伤残保险、EAP、HSA、FSA
- 401(k) 计划为所有员工提供慷慨的公司配套
- 符合条件的员工可享受最多 6 周的带薪育儿假
- 丰富的食品饮料和零售折扣
- 根据可用性提供现场员工托儿服务、折扣设备租赁以及大量成长、晋升和全年就业的机会！ 别担心，我们提供制服！
基本职责：
- 活动与合作伙伴经理将主要负责支持冬季公园的活动和品牌合作伙伴战略
- 与营销经理和总监一起构思和制定战略，打造引人注目的活动，以推动度假村品牌、收入和游客量目标
- 收购多个夏季和冬季新第三方赛事。 这包括大型、多方面、多天的活动，例如节日。
- 积极与社区合作举办更大规模的活动，推动度假村和整个社区的业务发展。
- 执行所有度假村活动 – 夏季和冬季； 包括所有活动的招揽、开发、协调和出席。
- 与其他部门有效协调和沟通以执行活动。
- 与其他部门协调，确保所有与活动相关的文件和材料的制作和更新。
- 向客人发送活动后调查，收集营销和外部部门以及相关村租户的反馈，以创建活动事后分析，以改进未来的活动。
- 管理一名直接下属，即一名活动协调员。 根据需要雇用和管理待命的活动人员。
- 为合作伙伴和活动预算准备每月预测和差异预算文件，并参加随附的会议以协助介绍销售和营销预算详细信息
- 作为所有度假村品牌合作伙伴的主要联络点
- 制定战略和建议，利用与度假村品牌相符的品牌合作伙伴关系，帮助实现度假村目标
- 负责全年所有品牌合作成果的规划、执行和报告
- 分配的其他职责。
本职位描述是职责范围的概述，并非包含工作任务和期望的列表。 随着该手段和职位的演变，该职位的职责可能会发生变化。教育和经验要求：
- 拥有活动管理、营销或商业相关领域的学士学位。
- 需要 5 年以上活动、营销或相关领域经验
资格、知识、技能和能力要求：
- 需要具备丰富的 Microsoft Office 工作知识和基本计算机功能
- 具有独立管理项目、在快节奏环境中同时处理多项任务和指派的能力。 能够在截止日期压力下工作
- 自我启动者精力充沛，渴望对业务和品牌产生积极影响
- 对客人和员工满意度的承诺
- 强烈的主人翁意识和责任感
- 强大的分析能力和商业头脑
- 解决问题时的足智多谋
- 非常注重细节
- 最好有有效的驾驶执照和干净的机动车记录
旅行要求：该职位不需要经常出差； 然而，有时可能需要前往行业活动和其他地点。身体要求和工作条件：该职位可能需要在晚上、周末和节假日工作。办公环境：
- 能够偶尔举起、搬运或以其他方式移动和放置至少 20 磅的重物。
- 能够熟练地持续操作计算机和其他常用办公设备。
- 能够持续操作电脑、电话、移动设备和基本办公设备的听觉和视觉敏锐度。
- 能够持续长时间坐着、弯腰、伸手和说话。
- 能够长时间站立、行走、跪着、偶尔推拉等工作。
- 说话和听力是在与客人、主管和其他员工交流的过程中不断发生的。
为了成功地完成这项工作，个人必须能够令人满意地履行每项基本职责——可以提供合理的便利，以使合格的残疾人能够履行基本职能。工资：下面的基本工资范围代表了 Winter Park Resort 该职位工资范围的低端和高端。 实际工资会有所不同，并且可能高于或低于该范围，具体取决于各种因素，包括但不限于经验、教育、培训、地点、绩效制度、生产数量或质量、职责以及定期和/或必要的旅行。 列出的范围只是 Winter Park Resort 员工总薪酬方案的一部分。 其他奖励可能包括许多特定于地区的福利。薪资范围：$65,000 – $80,000/年分配的其他职责：本职位描述是对上述角色职责范围的概述。 随着冬季公园度假村的发展，该职位的职责可能会发生变化，许多任务的相关日期也可能会发生变化。 在这些变革时期，这个职位需要灵活性和愿意接受新的职责并可能转移其他职责。 冬季公园度假村的任何员工也有责任对度假村及其相关业务的转型产生积极影响。机会均等的雇主：
Winter Park Resort 是一家机会均等的雇主，致力于在任何条款、条件或就业特权下均遵循平等就业机会的原则。 我们不会因年龄、种族、性别、肤色、宗教、国籍、残疾、性取向、性别认同、退伍军人身份或受州或当地法律保护的任何其他身份而歧视申请人或员工。 冬季公园度假村将为符合资格的已知残疾人员提供合理的住宿，除非这样做会给冬季公园度假村带来过度的困难。 该政策管辖就业的各个方面，包括选拔、工作分配、薪酬、纪律、解雇以及获得福利和培训。 本职位描述绝不表明或暗示这些是该职位要履行的唯一职责。 我了解，除“随意”关系外，本文件不构成暗示或其他形式的雇佣合同。申请截止日期：招聘时间表因职位而异，但是，所有 Winter Park Resort 职位自上面列出的发布日期起至少 3 个工作日内接受申请。 该职位开放并仍在接受申请。
薪资标准: $65000 – 80000 年薪
地点: Denver, CO
发布日期: Sun, 19 May 2024 07:36:15 GMT
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