工作岗位: Dentist – AHCC
公司名字: Washington State
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工作描述: 描述*请注意：DOC 就业不再需要新冠疫苗接种要求*牙医
气道高地惩教中心
华盛顿州艾威高地周一至周四 7:00 AM – 5:30 PM (0730-1730)每年 154,752.00-208,176.00 美元牙医职位作为气道高地惩教中心健康服务部门的成员，负责提供和确保提供符合部门政策和被监禁个人健康计划牙科协议规定的牙科服务。 在此过程中，这一立场有助于改善患者健康，从而有助于减少累犯。
完整的申请包将包括：
- 详细的简历
- 求职信
- 三个专业参考
申请评估将持续进行，招聘机构保留在招聘过程中随时提供该职位的权利。 尽早申请对申请人有利。职责在设施健康服务经理的行政监督和部门牙科主任的临床监督下，DOC 牙医为被监禁的患者提供医疗上必要的牙科护理。 牙医根据华盛顿州法律（RCW、WAC）以及部门政策、协议和健康计划向牙科助理和牙科保健员提供临床监督。
- 审查患者的医疗状况，并在适当时咨询其他医疗和心理健康提供者
- 对患者进行口内和口外检查以确定口腔健康状况。
- 制定治疗计划。
- 进行常规牙科护理并治疗涉及疼痛、创伤和/或感染的紧急护理牙科问题。 这包括非手术和手术拔牙（在设施和个人专业知识的范围内）、前牙髓病学、牙周病学和牙科修复学。
- 向假牙医师提供可摘义齿修复服务。
- 在适当的情况下将患者转介给异地专家
- 参加定期的设施演习； 在发生被监禁人员骚乱、内乱或自然灾害时，接受紧急指派以帮助维持安全。 必要时协助创伤/紧急医疗团队。
- 积极参与设施层面的质量改进，包括监测质量指标以改善患者护理和诊所运营。
- 参加在职教育计划、强制性培训和员工会议。
资格有效、无阻碍的华盛顿州牙科执业许可证，或有能力/资格在雇用前获得许可证。
和
拥有不受限制的 DEA 注册来开具受控物质。
和
针对医疗保健提供者的有效 BLS 认证首选资格：
- 两年牙科实践临床经验。
- 安排常规/特殊牙科手术和患者就诊方面的知识。
- 表现出对计算机应用和相关技术的熟练程度。
- 精通拔牙（非手术和简单手术）
补充信息请在您的申请中包含至少三份专业推荐信：
- 惩教署将专业推荐人定义为受薪监督您工作并能证明您的工作表现、技术技能和工作能力的个人。
- 如果您没有任何或足够的专业推荐人，请包括非相关专业人士，例如教育工作者或其他专业人士。
- 所有专业参考资料都需要电话号码和电子邮件地址。
我们提供什么：
作为惩教署的员工，您的工作与生活融合是首要任务。 华盛顿州员工享有全国最具包容性和竞争力的福利待遇之一。 除了医疗、牙科和视力方面的全面家庭保险外，这些福利还可能包括：
- 远程/远程办公/灵活的时间表（取决于职位）
- 每年最多 25 天带薪休假
- 每月8小时带薪病假
- 一年12个带薪假期
- 慷慨的退休计划
- 灵活支出账户
- 家属护理援助
- 延期补偿等等！
附加信息：
- DOC 的使命是改善公共安全。 有关该机构的更多信息，请访问 doc.wa.gov。
- 在新员工入职之前，将进行包括犯罪记录历史在内的背景调查。 背景调查中的信息不一定会排除就业机会，但会在确定申请人是否适合担任该职位时予以考虑。
- 员工可能会在潜在危险的环境中直接与被监禁者一起工作或在附近工作。 请在决定是否申请时考虑这一点。
- 我们致力于维持无毒品和酒精的工作环境，我们的员工应遵守所有州和联邦法律。
- 辣椒油树脂 (OC) 是一种气溶胶辣椒喷雾剂，可用作自卫和/或降级手段。 我们鼓励有敏感或过敏症状的申请人询问他们在此职位上可能接触的程度。
- 动物护理项目是大多数华盛顿州监狱的常见组成部分，包括狗和猫项目。 我们鼓励对动物敏感或过敏的申请人询问他们在这个职位上预期的暴露水平。
- 结核病 (TB) 是 DOC 员工面临的首要健康问题。 成功的候选人可能需要在雇用之日起 60 天内提供基线结核皮试的有效证明。 当检测结果呈阳性时，可能还需要进一步的信息、检测和治疗。 就业并不取决于测试结果。
- 如果该职位包含在工会商店中，则员工必须在受雇后三十 (30) 天内成为会员。
- 需要按照西澳工业安全和法案标准的要求进行呼吸器医学评估调查问卷、适合性测试、培训和呼吸防护装置的使用。 请参阅 WAC 296-842 了解更多信息。
- 薪资基于经验，并在最终录用通知时确定。 招聘启事中列出的薪资范围包括 Steps AM。 M级是一个长期级，通常在被分配到永久薪资范围内的L级后六年内获得。
- 在美国境外授予的外国同等学位必须在您的申请中附上一份证书评估报告。 您可以向以下人员索取所需的评估/文件
和 。 在提供此文件之前，您将不会被选中继续进行招聘流程。 * 本次招聘可用于填补多个永久或非永久职位。
我们的使命：通过积极改变生活来改善公共安全。
我们的愿景：共同努力，打造更安全的社区。
我们的承诺：运营安全、人道的惩教系统，并与他人合作，改变生活，建设更美好的华盛顿。我们的核心价值观：
- 营造诚信和信任的环境：惩教重视伙伴关系和信任。 我们提倡开放并支持勇敢的对话。 我们致力于通过对我们的行动负责并采取个人主人翁精神来做到我们所说的要做的事情。
- 尊重和包容的互动：惩教机构通过促进包容和多元化的环境来欣赏和重视个人，从而鼓励安全。 我们尊重、重视并倾听利益相关者的想法、感受和观点，并考虑其对我们服务的对象以及彼此之间的影响。
- 人们的安全：惩教所相信创造一个重视身体、精神和情感安全与福祉的环境。 我们向那些促进所有人安全的人致敬。
- 言语和行动中的积极性：在惩教所，我们假设积极的意图，并相信大家都有对最佳结果的共同渴望。 我们始终如一地表现出积极的行为，并始终尽最大努力。
- 支持人们的成功：惩教致力于我们的社区 – 理解个人、灌输希望、拥抱变革并提供机会。
我们致力于雇用具有以下核心多元化能力的个人：
- 培养对工作场所不断变化的社会和文化构成的积极态度和开放态度。
- 与具有不同观点、能力、残疾、种族、宗教、年龄、生活方式偏好以及社会、民族和文化背景的人有效合作。
- 尊重地承认人们的差异，并认识到这些差异是重要且有价值的。
- 促进包容性。
- 具有文化敏感性并适当。
- 尊重并重视不同的背景和传统。
DOC 是一个提供平等机会的雇主，不会因种族、信仰、肤色、国籍、性别、婚姻状况、性取向、性别认同多样性、年龄、光荣退役退伍军人、退伍军人身份、遗传信息或存在而歧视任何感官、精神或身体残疾，或残疾人使用受过训练的导盲犬或服务性动物。有关本次招聘的疑问，或在申请过程中请求合理便利，请发送电子邮件至 ldelong@doc1.wa.gov 如需 TTY 服务，请致电华盛顿中继服务：7-1-1 或 1.800.833.6388。
薪资标准: $154752 – 208176 年薪
地点: Spokane County, WA – Airway Heights, WA
发布日期: Fri, 26 Jul 2024 05:02:56 GMT
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