工作岗位: Temporary Graphic Designer
公司名字: Olympic College
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工作描述: 描述平面设计师薪资：$67,725 – $73,751所属分类：平面设计师一年期临时合同汇报对象： 通讯、网络服务和营销执行总监
奥林匹克学院邀请合格的候选人申请平面设计师职位，签订为期一年的全职合同。 理想的候选人将拥有制作高质量设计资产的技能和经验，这些资产将用于数字和印刷广告、推广新的和现有的学术项目，并作为大学员工的设计资源。 这是一个令人兴奋的机会，可以在充满活力和有益的环境中展示您的专业知识，并在增强学院的视觉形象方面发挥关键作用。基本功能
- 设计适合各种平台的数字广告，包括社交媒体、网络和电子邮件活动。
- 与营销和学术部门合作，了解需求并开发资产以促进新的学术项目。
- 制作模板和设计资源库，例如小册子、传单、海报和在线材料，供大学员工使用。
- 确保所有设计资产都符合学院的品牌准则，并保持一致和专业的视觉形象。
- 确保所有设计资产均符合学院的无障碍指南
- 紧跟设计趋势和行业标准，使奥林匹克学院的视觉效果保持新鲜感和相关性。
- 根据需要与印刷商或其他供应商密切合作，以确保高质量的最终产品。
- 了解并能够使用 DSLR 相机。
- 基本的照片编辑技能。
- 同时处理多个项目，同时满足紧迫的期限。
- 向内部利益相关者提供反馈、建议和创意方向，以优化视觉内容。
资格最低资格
- 教育和工作经验的结合表明满足职位要求所需的能力。
- 展示满足职位要求所需能力的工作样本组合
- 使用 Adobe 设计软件套件的经验记录。
附加信息雇佣条款他是临时全职分类职位，计划每周工作 40 小时，薪资范围为 $67,725 – $73,751 所有分类职位的工资将从 A 级开始，当您完成六个月的试用期后，您将获得 5加薪百分比。 存在集体谈判协议，并且该职位由华盛顿公共雇员协会 (WPEA) 工会负责。 分类职位有资格享受以下福利：医疗/视力、牙科、长期残疾、人寿保险和意外肢解、灵活支出安排、家属护理援助计划、健康计划、退休系统部计划 2 或计划 3、递延补偿计划 (DRS) 退休储蓄计划； TIAA 补充退休储蓄计划、Aflac、11 个带薪假期、假期/病假/个人假期/事假、汽车/家庭保险、可用空间学费减免、员工援助计划 (EAP)、健身中心、折扣率和优先考虑- 在可用空间内提供儿童看护服务。有关福利的更多信息，请访问我们的网站。雇佣条件在聘用新员工之前，将进行包括犯罪记录历史在内的背景调查。 背景调查中的信息不一定会排除就业机会，但会在确定申请人是否适合担任该职位时予以考虑。 除了背景调查外，候选人还需要按照 WB HB 2327 的要求填写不当性行为披露表。奥林匹克学院寻找与我们一样致力于营造公平和包容的学习环境的求职者（请阅读我们的 ）。 所有申请者都必须提交一份 500 字以内的声明，描述高等教育环境中多样性、公平和包容性的价值，以及他们之前、当前和/或潜在的对促进多样性、公平和包容性的贡献作为一名员工。如何申请要考虑担任该职位，候选人必须通过奥林匹克学院网站在线申请并提交以下所需材料：奥林匹克学院网上申请恢复求职信 – 在求职信中描述您的经验如何让您在这个职位上脱颖而出。非官方大学成绩单。 成功的候选人将需要提供正式成绩单和强制认证的副本。平等就业机会声明奥林匹克学院提供平等的教育和就业机会，不因种族、肤色、国籍、年龄、残疾、遗传信息、性别、性取向、婚姻状况、信仰、宗教或退伍军人身份而歧视。 奥林匹克学院根据《美国残疾人法案》和《联邦康复法案》为合格的残疾学生、员工和申请人提供合理的住宿。 已指定以下人员处理有关非歧视和便利政策的询问： . 本招聘公告并不反映全部职位描述，如有更改或修改，恕不另行通知。福利包括假期、病假； 医疗、牙科、人寿和长期伤残保险； 退休; 和学费减免。
薪资标准: $67725 – 73751 年薪
地点: Bremerton, WA
发布日期: Sun, 07 Jul 2024 05:36:51 GMT
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