工作岗位: Marketing Manager – Conrad Los Angeles
公司名字: Hilton
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工作描述: 美丽的洛杉矶康拉德酒店正在寻找一位富有创意的营销经理加入他们的销售和营销团队！这家 28 层豪华酒店位于 DTLA 最令人兴奋的最先进开发区，拥有 300 多间客房、水疗中心、带泳池甲板的 16,000 平方英尺屋顶、12,000 平方英尺活动空间以及 4 个餐饮和餐厅。饮料店。 其中包括招牌餐厅、户外餐厅、大堂酒吧和客房内用餐服务，所有这些均与主厨 Jose Andres 的屡获殊荣的餐厅集团 合作。Grand LA 将生活方式、艺术和文化融为一体，在洛杉矶提供真正独特的体验。 它位于洛杉矶市中心文化走廊的中心，对面是华特迪士尼音乐厅，拥有两座塔楼、一座 45 层住宅楼和 28 层酒店，以及超过 176,000 平方英尺的零售空间，以主厨餐厅和收藏品为主。商店、娱乐和酒店。想一探究竟吗？ 采取一个 .在此职位上，您将负责执行营销策略以促进收入增长和创造。 您将协助销售与营销总监监督酒店针对团体、休闲、财团、批发、餐饮、活动、水疗和餐饮的营销活动和销售营销活动，支持酒店致力于提供卓越的宾客服务和财务繁荣部门。理想的候选人应拥有两年以上的营销经验，表现出创造力、对成功的热情、强大的数字和社交媒体技能以及跟上趋势的能力。 这是一个现场职位。我要做什么？作为营销经理，您将负责协助和实施营销策略，以促进收入增长和酒店不断努力提供卓越的宾客服务和财务盈利能力的收入增长。 具体来说，您将负责按照最高标准执行以下任务：营销管理与执行
- 计划和预算：协助 DOSM 执行战略营销计划。 营销计划应是年度、每月和按部署部分制定，包括成本、通过审查竞争数据、需求分析和市场组合管理的部署策略（印刷、数字和/或社交媒体）。
- 机构联络点：作为日常机构联络点负责确保计划的执行。
- 内部合作伙伴：与内部酒店和企业合作伙伴合作/联络，包括但不限于品牌、目的地、Jose Andres 集团和所有权。
成功的关键
- 与酒店内、区域和品牌营销团队建立密切合作。
- 成功执行年度营销计划的战术要素。
- 强大的项目管理技能，能够同时确定多个项目的优先级。
- 热衷于学习并保持在新数字战略、趋势和技术的前沿。
- 高度适应季节性和相互冲突的优先事项。
战术营销执行与分析
- 项目管理：管理广告和营销活动的开发，包括所有酒店相关营销活动的广告创意（在适用的情况下与机构协调）。 除了项目费用管理之外，还确保及时的媒体投放和生产/材料截止日期的协调。
- 网站内容：管理专门针对酒店的 Brand.com 和虚荣网站（如适用）内容，包括图像维护、特别优惠、登陆页面和其他网站内容增强和要求。 负责确保虚荣网站上的所有法律和安全要求得到遵守。
- 内容和资产管理：识别视觉资产需求并根据需要协调所有照片和视频拍摄。
- 媒体/影响者访问：与公关和营销团队合作，监督 VIP 访问的协调，包括行程、游览、设施和预订。 根据需要可能需要进行财产参观。
- 摄影/摄像：监督批准图像的资产数据库，并确保所有图像库都是最新的，包括酒店、企业和第三方网站。 协调酒店照片和视频拍摄。
- 电子邮件部署：管理和执行 Clairvoyix 和 Constant Contact 部署的电子邮件活动计划。 与利益相关者合作确定电子邮件的优惠和内容。
- 社交媒体：与代理机构合作，提出并审查与酒店相关的每月内容日历的主题。
- 报告：根据领导层的要求提供临时报告，以协助所有权和/或公司会议。 与企业团队合作进行所有演示和定期会议。
会议、演示和报告
- 协助销售与营销总监准备所有战略会议，包括每周和/或每月酒店执行委员会会议、所有权审查和公司酒店审查。
我们在找什么？自 1919 年成立以来，希尔顿一直是酒店业的领导者。 如今，希尔顿仍然是创新、品质和成功的灯塔。 这种持续的领导力是我们的团队成员忠于我们的愿景、使命和价值观的结果。 具体来说，我们寻求这些价值观的体现：
- 酒店业 – 我们热衷于提供卓越的宾客体验。
- 诚信——我们始终做正确的事。
- 领导力——我们是行业和社区的领导者。
- 团队合作——我们所做的一切都是团队合作者。
- 所有权——我们是我们的行动和决定的所有者。
- 现在 – 我们以紧迫感和纪律来运作
此外，我们还寻求以下关键属性的演示：
- 质量
- 生产率
- 可靠性
- 以客户为中心
- 适应性
在希尔顿工作会怎样？希尔顿是全球领先的酒店公司，其住宿领域涵盖从豪华的全方位服务酒店和度假村到长住套房和中价酒店。 近一个世纪以来，希尔顿一直为商务和休闲旅客提供最好的住宿、服务、设施和价值。 希尔顿致力于延续其在整个酒店提供卓越宾客体验的传统。 我们的愿景是“让地球充满热情好客的光芒和温暖”，我们作为一个团队团结在一起，每天在世界各地创造卓越的酒店体验。 而且，我们出色的团队成员是这一切的核心！好处 – 希尔顿为拥有屡获殊荣的职场文化排名而感到自豪。我们支持所有团队成员的身心健康，使他们能够在多元化和包容性的环境中实现个人和职业发展，这要归功于创新计划和福利，例如：
- 当您需要时通过 DailyPay 获取您的工资
- 健康保险
- 职业成长和发展
- 团队成员资源组
- 认可和奖励计划
- 前往希尔顿旅行折扣计划
- 一流的带薪休假 (PTO)
- 支持性育儿假
- 员工股票购买计划 (ESPP) – 以 15% 的折扣购买希尔顿股票
：获得各种教育证书（例如大学学位、高中毕业证书、英语学习、数字素养、专业证书等）*可用福利可能会有所不同，具体取决于特定财产的雇佣条款和条件以及集体谈判协议的条款（如果适用）。该职位的年薪范围为 67,000 美元 – 68,000 美元，具体取决于适用的专业经验和地点。我们将按照适用的州和地方法律（包括洛杉矶市公平就业机会倡议条例）的要求，考虑雇用所有合格的申请人，包括有犯罪记录的申请人。#LI-MD1
薪资标准: $67000 – 68000 年薪
地点: Los Angeles, CA
发布日期: Fri, 19 Jul 2024 00:04:47 GMT
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