工作岗位: Assistant Store Manager – San Francisco
公司名字: Peet’s Coffee
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工作描述: Peet’s 目前正在寻找充满热情的助理店经理。 助理商店经理角色是成为商店经理的发展角色，可在 12 个月内做好准备。 （晋升机会取决于职位空缺以及您在工作地点的灵活性）。 在这一角色中，助理店经理通过确保无与伦比的质量和服务，扩大并深化了对精通的坚定承诺。 他们专注于咖啡吧的日常运营，包括销售业绩，同时确保卓越的客户服务。 助理店经理通过所有权和真实性推动增长，同时为我们的咖啡师的发展做出贡献。成为一名成功的助理经理需要什么？励志领袖
- 促进真实、尊重、尊严和正直的文化。
- 促进变革并支持员工成长。
- 激发共同的目标和参与。
- 树立对持续成功的热情和承诺。
提供卓越运营
- 有效利用工具并具有强烈的主人翁意识来推动成果。
- 坚定不移地致力于店内运营质量和客户体验。
- 倡导整个团队持续的发展和专业成长精神。
- 支持吸引、留住和培养最高素质的轮班领导、咖啡师和团队成员的文化。
理想的候选人将：
- 拥有至少两年的零售经理/主管经验，具有卓越的客户服务标准和/或相关经验和培训。
- 有愿望并有能力在 12 个月内发展成为 Peet’s 商店经理职位的“现成水平”。
- 有责任通过与商店经理和地区领导的合作来推动自身发展。
- 始终如一地展示体现皮特愿景、使命和价值观的表现。
- 具有友好、充满活力、风度翩翩的风度，热衷于优质的客户服务，以客户至上和质量为中心的心态。
- 在快节奏的环境中保持专业、敏捷并保持冷静。
- 具有很强的时间管理和授权能力。
- 拥有良好的解决问题的能力和正确的判断力。
- 成为一名优秀的沟通者，与客户和各个级别的 Peetnik 同事保持良好的关系。
- 非常可靠和准时。
- 具备执行各种工作的能力
轮班期间。助理店长有什么福利？在皮特，我们聘请最优秀的人才，并致力于支持我们的员工并奖励他们的工作。 这就是我们提供以下薪酬和福利的原因之一
- 起薪按周工作 40 小时计算，每年 52,000 美元至 60,000 美元之间
- 薪资范围根据多种因素确定，包括：
- 地理位置（当地工资要求和市场条件）
- 技能和经验（年数和行业经验）
- 地点销量
- 401(k)计划，慷慨匹配
- 全面的医疗、牙科和视力保险
- 员工援助计划，包括为所有员工提供心理健康资源
- 通过俄勒冈州立大学 E Campus 获得 95 个以上 OSU 学位的学费奖学金机会，以及通过 LinkedIn Learning 获得在线职业教育计划
- 成长和进步的机会
- 带薪休假、节假日和病假
- 奖金计划 – 每月支付
- 薪酬调整可能会与绩效评估流程、角色变化或市场条件记录的优秀员工绩效一起进行。
- 免费咖啡和新鲜烘焙食品以及员工折扣
上述陈述旨在描述分配给该职位的人员所执行工作的一般性质和水平。 工作职责可以根据业务运营需要而变化。皮特 (Peet’s) 很荣幸成为机会均等的雇主
有关我们的工艺和我们是谁的更多信息，请联系我们。
我们期待您的回音！
薪资标准: $52000 – 60000 年薪
地点: San Francisco, CA
发布日期: Fri, 26 Apr 2024 05:55:57 GMT
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