想在Indiana印第安纳州找分销助理经理
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工作岗位: Assistant Manager, Distribution
公司名字: Epson
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工作描述: 工资范围：$ 75,000- $ 90,000/年。部门：分销管理班次：第一时间表：星期一至星期五，上午5:45 -2：15 pm可能需要一些加班才能履行职责。关于爱普生Epson是全球技术领导者，致力于将人，事物和信息与其原始，高效，紧凑和精确的技术联系起来。该公司的阵容从喷墨打印机和数字印刷系统到3LCD投影仪，智能眼镜，传感系统和工业机器人，该公司专注于推动创新并超过喷墨，视觉通信和机器人技术的客户期望。员工福利我们提供了一个出色的福利计划，包括：
- 综合医疗，牙科，视力保险生效第1天
- 慷慨的带薪休假，包括病假时间，假期和假期
- 所有员工的年度奖金计划
- 与公司匹配的401K计划
- 补偿学费，员工援助计划，员工折扣等等！
主要责任
除了以下Epson的政策和程序外，主要责任还包括但不限于：
- 管理与物理运输和库存接收有关的所有第一班次功能，以确保所有记录都得到准确维护，正确控制库存以及以有效且及时的方式填写的订单。
- 制定并推荐指定区域的绩效标准和目标。
- 开发运输，接收和质量流程建议，以确保获得最大的效率并达到绩效标准。
- 确保出站航空公司的时间表和约会协调以满足有针对性的时间范围。
- 确保遵守所有出站货物的客户合规性要求。
- 提供报告，进行分析，并向与指定区域绩效相关的经理提出建议，并进行改进。
- 管理与分配的运输，接收，库存和其他任务有关的管理功能。
- 参与开发，积极支持并执行安全，保障和设施维护计划。
- 确保有效利用仓库管理系统来最大程度地利用劳动力，并实现运输，库存和客户服务目标。
- 提出建议，以持续改进系统的利用率。
- 确保对团队进行培训，并利用质量管理系统（ISO 9001-2000）和环境管理系统（ISO 14001）。
- 确保系统不断改进。
- 参加系统的第三方审核。
- 负责招聘，激励，评估，发展的小组/部门人员。
- 为团队成员提供教练和指导。
- 为管理层提供建议，并提供有关人员和问题问题的建议（需要升级）。
- 在预算限制内运营，参与年度预算预测的发展；根据需要参加更新和核对运营和预算计划。
- 制定和维护书面部门标准和程序。
该职位的年度基础工资为75,000美元至90,000美元/年。请注意，该职位的薪水范围可能包括多个级别。实际基础取决于许多因素，例如：培训，可转移技能，工作经验，业务需求和市场需求。基本工资范围可能会发生变化，并且可能会在将来修改。Epson America，Inc。是机会均等的雇主。所有合格的申请人都将在不考虑种族，颜色，宗教，性取向，性别认同，年龄，民族来源，残疾和受保护的退伍军人身份以及受联邦，州或地方法律保护的任何其他特征方面都考虑就业考虑。
薪资标准: $75000 – 90000 年薪
地点: Indianapolis, IN
发布日期: Sat, 08 Mar 2025 23:00:38 GMT
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