想在Iowa爱荷华州找员工护士 – 心脏康复 – 100％ – 天 – 市中心校园
工作？University of Iowa发布了薪资 $54000 年薪的岗位，快来“华人搜”官网看看吧！每天都更新高薪岗位！
工作岗位: Staff Nurse – Cardiac Rehab – 100% – Days – Downtown Campus
公司名字: University of Iowa
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工作描述: 合格的候选人有资格获得最高10,000美元的签约奖金爱荷华大学医院和诊所被认为是美国最好的医院之一，是爱荷华州唯一的综合学术医学中心和一个地区推荐中心。每天有12,000多名员工，学生和志愿者共同努力，为我们的患者提供安全，优质的医疗保健和出色的服务。简而言之，我们的使命是：换药。改变生活。 ®爱荷华大学卫生保健医疗中心市中心（位于爱荷华州爱荷华州的E. Market Street 500）是一家194张病床的医院，于2024年1月31日成为爱荷华州唯一综合的学术卫生系统的一部分。职位摘要：评估患者的护理需求，评估提供的护理有效性，并将护理理论和研究整合到临床实践中。为护理团队的成员提供领导才能，以维持患者护理标准。职位职责：
- 将科学，行为和人文主义原则纳入临床实践。
- 在I，II，III和周围血管疾病（PVD）患者人群中，在住院和门诊环境中提供患者护理和教育。
- 评估可修改的患者风险因素，并证明能够提供支持和策略以帮助患者成功改变生活方式的能力。
- 了解并利用当代对健康行为改变的理论，以帮助患者确定学习和生活方式的改变目标。
- 指示时负责遥测监测和血压测量和氧饱和度。
- 评估患者在运动前，在运动后，向患者，其他工作人员和医疗主任/监督医师提出适当的转诊和/或建议。
- 立即向监督该计划的医生报告任何新的，改变和/或重大的患者状况（功能障碍，血压异常，患者状况的变化等）。
- 利用，遵守和支持部门标准和实践指南。
- 将护理理论应用于患者对健康和疾病的反应的评估，诊断，治疗和评估。
- 评估患者的医疗保健偏好和期望。
- 协作协调跨环境的连续护理。
- 根据患者状况，年龄以及心理，教育和社会经济状况制定患者护理计划，以规定干预措施以达到预期的结果。
- 根据患者的优先事项实施患者护理计划，其中包括通过护理诊断确定的干预措施。文件/报告干预措施和患者/家庭反应。
- 将患者和家庭的贡献合作并整合到多学科的患者护理计划中。
- 在整个护理中，开发，坐标和实施转移/放电计划。
- 根据部门，部门和/或单位政策，程序和协议来实施护理干预措施，以维护患者，访客和员工的安全环境。遵循普遍的预防措施。
- 根据部门政策，程序和协议，在潜在或实际紧急情况下实施紧急护理程序。
- 维护与部门/部门患者共有的特殊设备，药物和程序有关的技能/能力。
- 评估患者对多学科护理的反应。
- 使用评估数据来修改和实施变更。
- 承担为患者提供护理的责任。
- 承担在护士指导下自我和其他工作人员提供的护理责任。
- 评估其他工作人员提供的护理质量。
- 以有效的沟通技巧的身份参加医疗团队的成员。
- 参加单位，部门，部门和医院政策，程序和协议的制定。
- 有助于人员的解决方案。
- 为单位的成本遏制策略做出贡献。
- 参加项目/委员会，以增强单位功能并支持单位级别的决策。
- 负责制定，实施和监视跨学科的护理计划。
- 参与正在进行的战略规划过程。
- 参与计算机应用程序的开发和实施。
- 执行分配的其他项目或任务。
- 根据确定的健康教育需求以及患者的状况和年龄制定并实施患者/家庭教学计划。
- 评估和文件对患者/家庭教学的有效性。修改护理计划。
- 按照护士经理或指定人员的指示，参与新护理人员的定位和持续的护理人员教育。
- 与卫生保健学生一起参加正式和非正式的教学。
- 按照护士经理或指定人员指示的高级护理学生的临床教学助理。
- 参加研究利用活动。
- 将研究发现纳入实践。
- 应用质量改进主体以改善患者的预后。
- 参加质量改进活动。
- 负责确定改进机会。
- 充当患者拥护者。
- 纳入服务领导原则，以确保积极的患者/客户关系。
- 保持机密性。
- 《护士实践法》法律界限内的实践。
- 符合人员政策。
- 评估和验证护士经理或指定人员的绩效，并设定工作绩效的目标。
- 致力于持续学习以维持和扩展自己的知识。
- 参加专业发展活动。
- 展示有效的人际交往能力。
- 在冲突情况下保持平静和建设性。
- 为同事提供认可和支持。
- 纳入服务领导原则，以确保积极的患者/客户关系
- 遵守有关个人行为的UIHC政策，包括：遵循既定领导，对主管的指导和指导保持敏感，并达到个人外表，出勤和守时的标准。
时间百分比：100％地点：市区校园工资：54,000美元（以90％的努力）相称 *这不包括轮班差。该职位也有资格获得住院差异（金额取决于您的约会百分比）支付差异：晚上，夜晚和周末轮班的差速器。额外班次超过4个小时的溢价工资。好处亮点：
- 位于爱荷华州爱荷华城的常规受薪职位
- 附带福利计划，包括带薪假期；病假;健康，牙科，生命和残疾保险选择；以及慷慨的雇主为退休计划捐款
- 有关为什么爱荷华州的更多信息？
需要教育：
- 需要副学士学位，护理文凭，护理学士学位，护理和医疗保健实践专业硕士学位（MNHP），MSN/临床护士领导者或护理学硕士学位（MSN，MA）。
许可/认证要求：
- 在雇用之日之前，在爱荷华州练习护理的许可证。
经验要求：
- 需要出色的书面和口头沟通能力
- 通过书面和口头互动证明，与患者/家庭，护理人员和跨学科团队成员展示了出色的人际交往能力
- 需要一般的计算机技能
- 至少需要一年的RN遥测经验或一年的RN后手术后的踩踏体验
- 当前在爱荷华州练习护理的许可是在雇用日期之前
- 当前的CPR和ACLS认证
期望的资格：
- 高度需要护理或硕士学位的学士学位
- 如果尚未获得护理学学士学位，则需要在BSN计划中积极入学
- 心电图解释知识
- 了解大学政策和程序
位置和申请详细信息：为了考虑面试，申请人必须上传以下文件，并将其标记为“相关文件”：
- 恢复
- 求职信
职位空缺至少14个日历日发布，可以从发布中删除，并在原始发布期结束后的任何时间填写。成功的候选人将被要求自定义任何定罪的历史，并受到犯罪背景调查和资格/教育验证的约束。在招聘过程的稍后步骤中，将要求多达5个专业参考。有关其他问题，请通过penelope-berger@uiowa.edu与Penni Berger联系附加信息
- 分类标题：员工护士
- 约会类型：SEIU
- 时间表：专职
- 工作方式选择：在校园里
赔偿
- 薪水水平：52
联系信息
- 组织：医疗保健
- 联系人名称：Penni Berger
- 联系电子邮件：penelope-berger@uiowa.edu
薪资标准: $54000 年薪
地点: Iowa City, IA
发布日期: Thu, 13 Mar 2025 03:41:11 GMT
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