想在Indiana印第安纳州找校总监
工作？KIPP NYC Public Schools发布了薪资 $72000 年薪的岗位，快来“华人搜”官网看看吧！每天都更新高薪岗位！
工作岗位: Director of School Operations
公司名字: KIPP NYC Public Schools
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工作描述: 公司描述Kipp-全国范围内最大的非营利性非营利组织网络，大规模证明，无论种族或邮政编码如何，所有儿童都有可能在学术上脱颖而出。 Kipp目前在全国270所学校中为包括印第安纳波利斯在内的270所学校提供服务。 Kipp Indy公立学校（Kipp Indy）成立于2004年，其中一类五年级学生，已成长为在三所学校中为1,400名学生提供服务。在参加Kipp Indy的学生中，有93％的人有资格获得免费和减少的午餐，95％是非洲裔美国人或拉丁裔，16％的学生获得特殊教育服务，而15％被指定为多语言学习者。随着我们的发展，我们的任务保持不变：创建快乐，学术上优秀的学校，在这些学校中，教师，学生和家庭都围绕着与学生提供技能和信心的同一目标，以追求他们选择的道路 – 哥伦比亚省，职业和超越 – 以便他们可以过上实现的生活并创造更多公正的世界。职位描述学校运营总监（DSO）将担任基普Indy学校领导团队和地区范围内校园运营团队的关键成员。 DSO将领导针对学校特定和地区范围内的系统的实施，并直接与学校负责人密切合作并报告。 Kipp Indy运营团队旨在确保教师和领导者可以将尽可能多的关注集中在教学上。为此，DSO将始终如一地遵循与校园业务，入学，出勤，设施，风险管理和融资相关的关键责任。
- 校园业务
- 定期与校园运营团队会面，合作解决问题和计划
- 与学校领导者合作创建和管理对基于学校的主表计划的调整；协调员工PTO和承保范围；以及基于学校的到达和解雇程序的实施
- 与校园运营团队合作就饮食服务运营和自助餐厅文化；实施运输系统，包括传播巴士信息和实施运输变更系统；实施评估系统（ILEARN，地图，步骤，临时等）；解决基于学校的技术问题；以及报告和合规需求
- 传播基于学校的通讯（即杂乱无章的公告，每周备忘录等）
- 制定和执行家庭参与计划，沟通和活动
- 与俱乐部赞助商和田径运动有关课后课程和设施需求的合作
- 缺席时执行操作经理钥匙责任，包括人员配备
- 学生入学和出勤
- 参加定期的学生入学和出勤团队会议
- 在学校一级实施范围内的系统，以进行逃学和出勤计划
- 管理和执行基于学校的招聘和重新注册职责
- 与校园运营团队合作，为新入学的学生协调物流
- 支持区域POC，以符合McKinney-Vento要求
- 设施
- 制定并执行基于学校的物理环境和基于学校的课堂作业，储物柜，家具等的计划计划。
- 与校园运营团队合作进行长期空间计划，以最大化设施利用和共享空间协议并安排一致性
- 与校园运营团队一起参加常规设施演练
- 管理学校的员工PD室
- 风险管理
- 维持安全专家认证
- 领导学校的努力以及遵守安全协议和演习
- 确保遵守前台安全协议
- 与校园运营团队合作，以扩大家庭状况
- 调查和解决标题IX事件
- 金融
- 与学校领导者和区域金融团队合作制定年度预算计划
- 管理基于学校的年度预算，信用卡和信用卡对帐，并计划和执行基于学校的采购（即供应，家具等）
资格能力
- 深信所有学生都可以学习并应接受高质量的教育
- 仔细计划以实现短期和长期目标，并使自己负责实现目标
- 使用数据解决问题
- 建立牢固的关系
- 通过挑战坚持不懈，并且可以改变
- 了解自己的优势和缺点，并寻求始终改善的方法
- 跨差异线进行交流，并主动创造包容性环境
资格
- 学士学位
- 至少3 – 5年的工作经验
- 在城市学校环境中教学（首选）
- 经验教练，管理或领导成年人团队（首选）
- 帮助来自教育不足的社区的学生取得成功的强烈记录（首选）
- 毫无疑问的诚信和对基普印度使命和社区的承诺
- 根据法律要求通过犯罪背景调查
附加信息该职位的起薪为72,000美元，包括竞争激烈的福利计划。还提供基于绩效的奖金的机会。Kipp Indy公立学校是一名平等机会的雇主，并且不会根据种族，颜色，宗教，性别，年龄，国籍，退伍军人身份，残疾，性取向，性别认同，性别认同或任何其他受适用法律保护的特征来歧视。
薪资标准: $72000 年薪
地点: Indianapolis, IN
发布日期: Wed, 09 Apr 2025 02:30:21 GMT
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